Lettre de motivation suisse : couper les phrases qui répètent le CV

Une lettre de motivation suisse efficace ne raconte pas votre parcours : le CV le fait déjà, avec les dates et les intitulés. Elle répond à la question que le recruteur se pose en ouvrant votre dossier : pourquoi ce poste, dans cette entreprise, avec vous. Tout ce qui répète le CV peut donc partir, et ce qui reste doit être plus utile que le CV.

La répétition se voit tout de suite

Dans un dossier de candidature suisse, le recruteur commence presque toujours par le CV. Quand il arrive à la lettre, il connaît déjà votre formation, vos employeurs et vos dates. Une lettre qui reprend « Après mon CFC d'employé de commerce, j'ai travaillé plusieurs années comme assistante administrative » ne lui apprend rien : elle lui fait relire ce qu'il vient de lire deux minutes plus tôt.

Le problème n'est pas la longueur, c'est la place prise. Chaque ligne qui répète le CV est une ligne qui ne parle pas du poste. Et c'est précisément cette ligne-là que le recruteur cherche.

Les cinq phrases à couper

• Le résumé de parcours. « Après mon CFC… », « J'ai commencé ma carrière chez… », « Forte de plusieurs années d'expérience dans… ». Le CV les donne en haut de page, datés. À couper sans remords.
• La liste des tâches. « Mes tâches comprenaient la gestion des factures, le suivi des clients et la rédaction de courriers. » Vous recopiez la description de poste de votre ancien employeur. Gardez une seule tâche, celle qui touche le poste visé, et dites ce que vous y faites de particulier.
• Les qualités auto-déclarées. « Je suis rigoureuse, organisée, motivée et j'aime le travail en équipe. » Tout le monde l'écrit, y compris les candidats qui ne seront pas retenus. Remplacez par un fait : un volume traité chaque mois, un délai tenu pendant un pic d'activité, un dossier repris de zéro. Le fait, lui, ne s'invente pas.
• Le couplet sur l'entreprise. « Votre entreprise, leader dans son secteur, reconnue pour son dynamisme… » Recopié du site, et sans lien avec le poste. Une seule phrase suffit, avec un élément que vous avez vraiment remarqué et qui touche la fonction.
• Les formules d'ouverture et de clôture longues. « Je me permets de vous adresser ma candidature… », « Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous prie d'agréer… ». Une phrase pour entrer, une phrase pour finir.

Ce qu'on met à la place : trois blocs, pas plus

Une lettre suisse courte tient en trois blocs. Chacun apporte une information absente du CV, sinon il ne sert à rien.

1. Le poste, tel qu'il est annoncé. L'intitulé exact et, si l'annonce en donne une, sa référence. Cela montre que vous répondez à cette annonce et pas à cinquante.
2. Un fait précis qui relie votre expérience à ce poste. Pas le parcours entier : un seul épisode, celui qui ressemble le plus à la fonction. « Votre poste reprend la facturation fournisseurs. C'est la partie que je préfère dans mon métier : c'est là que je vois tout de suite une erreur de saisie. »
3. Ce que vous voulez y faire. Une phrase concrète sur le travail lui-même, pas sur votre motivation. C'est la seule partie du dossier que le recruteur ne trouvera nulle part ailleurs.

Si l'ouverture vous résiste, le détail est traité ici : les trois premières lignes d'une lettre de motivation suisse.

Avant / après, sur une lettre entière

Exemple de dossier : assistante administrative, CFC d'employé de commerce, candidature à un poste qui reprend la facturation fournisseurs.

Avant

« Madame, Monsieur, je me permets de vous adresser ma candidature au poste d'assistante administrative. Après mon CFC d'employé de commerce, j'ai travaillé plusieurs années comme assistante administrative, où mes tâches comprenaient la gestion des factures, le suivi des clients et la rédaction de courriers. Je suis rigoureuse, organisée et motivée, et j'apprécie le travail en équipe. Votre entreprise, leader dans son secteur et reconnue pour son dynamisme, représente pour moi une réelle opportunité. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. »

Comptez ce que le recruteur apprend : rien de plus que le CV, sauf que la personne aime le travail en équipe.

Après

« Madame, Monsieur, votre poste d'assistante administrative (réf. [référence de l'annonce]) reprend la facturation fournisseurs. C'est la partie que je préfère dans mon métier : c'est là que je vois tout de suite une erreur de saisie. Dans mon poste actuel, je traite ce circuit de bout en bout, du bon de commande au paiement, et je sers de référence quand un écart apparaît en fin de mois. Ce que je cherche en rejoignant votre équipe, c'est de tenir ce circuit pour un seul employeur, avec vos outils. Je peux commencer au [date] et je joins mon certificat de travail. »

Même candidat, même expérience, deux fois moins de lignes. Ce qui a disparu se trouvait déjà dans le CV ; ce qui reste ne s'y trouve pas. Remplacez simplement les crochets et la description du poste actuel par les vôtres.

Ce qui doit rester, même si le CV le dit déjà

Trois informations se répètent volontairement dans la lettre, parce qu'elles pèsent sur la décision : le permis de travail que vous détenez et jusqu'à quand il court (permis G, B ou C), la date à laquelle vous pouvez commencer, et le fait que vous joignez un certificat de travail. En pratique, un recruteur en Romandie les cherche dans la lettre même s'il les a lues dans le CV, surtout pour un poste frontalier. Les y remettre n'est pas une répétition inutile, c'est un confort de lecture.

Avant d'envoyer : trois vérifications

• L'intitulé du poste est-il exactement celui de l'annonce ? La faute classique : reprendre le titre de son poste actuel au lieu de celui proposé.
• Chaque paragraphe contient-il une information absente du CV ? Si un paragraphe ne passe pas le test, il part. Attention au piège : remplacer « rigoureuse » par « extrêmement rigoureuse » ne règle rien, le problème n'est pas l'adjectif mais l'absence de fait.
• La lettre tient-elle sur une page ? Souvent une demi-page suffit. Couper les répétitions ne veut pas dire compenser par du style.

Une dernière chose : cette lettre ne sera lue que si le CV tient debout. L'analyse de CV gratuite de Larkio donne un score sur votre fichier et signale ce qui gêne la lecture (structure, mots-clés du poste, score ATS), sans compte à créer. D'autres guides de ce type sont sur l'espace articles.

Questions fréquentes

Quelle longueur pour une lettre de motivation en Suisse ?

Une page maximum, et souvent une demi-page suffit. Aucune règle ne l'impose : c'est une question de pratique. Le bon repère n'est pas le nombre de lignes mais le contenu : si vous coupez tout ce qui répète le CV, la lettre devient courte d'elle-même.

Faut-il répéter le titre du poste dans la lettre de motivation ?

Oui, une fois, et exactement comme dans l'annonce. C'est ce qui permet au recruteur de rattacher votre dossier à l'offre, surtout s'il traite plusieurs candidatures le même jour. Ce n'est pas une répétition inutile : c'est le repère qui ouvre la lettre.

Peut-on réutiliser la même lettre pour plusieurs offres en Suisse ?

Non, pas telle quelle. Les blocs qui parlent du poste et de ce que vous voulez y faire changent à chaque annonce. Ce qui peut se réutiliser, c'est la partie factuelle : permis de travail et sa validité, date de disponibilité, mention du certificat de travail.

Faut-il indiquer son permis de travail dans la lettre ou seulement dans le CV ?

Dans les deux, en pratique. Le CV porte le type de permis et sa validité ; la lettre le reprend en une ligne avec la date de disponibilité. Pour un poste frontalier, c'est souvent la première information que le recruteur vérifie.

Analysez votre CV gratuitement